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A qui es esta seccion encontrara sus derechos como trabajador en estados unidos, pero nos enfocaremos mas en los derechos de los trabajadores en California.A qui podra encontrar cuanto es lo que le tienen que pagar por derecho y tambien encontrara las leyes que lo protegen no importa en que parte de Estados Unidos se encuentre o cual sea sus estatus migratorio

Salario mínimo federal aumentará a $ 7.25 el 24 de julio


WASHINGTON - El Departamento de Trabajo de EE.UU. recuerda a los empleadores y los empleados que el salario mínimo federal aumentará a $ 7,25 el viernes, 24 de julio. Con este cambio, los empleados que están cubiertos por la Federal Fair Labor Standards Act (FLSA) tendrá derecho a pagar no menos de 7,25 dólares por hora. "Esta administración está comprometida a mejorar la vida de las familias trabajadoras de todo el país, y el aumento en el salario mínimo es otro importante paso en la dirección correcta", dijo el Secretario de Trabajo Hilda L. Solís. "Este merecido aumento de ayudar a los trabajadores mejor las necesidades de sus familias en la cara de los desafíos económicos de hoy. Me complace especialmente que el cambio beneficiará a las mujeres trabajadoras, que representan dos tercios de los trabajadores de salario mínimo". Este aumento es el último de los tres por la promulgación de la Ley del Salario Mínimo Justo de 2007, que modificó la FLSA para aumentar el salario mínimo federal en tres etapas: a $ 5,85 por hora efectiva 24 de julio de 2007, a 6,55 dólares por hora a partir de julio 24, 2008, y ahora a $ 7.25 por hora a partir de julio 24, 2009. El último cambio beneficiará directamente a los trabajadores en 30 estados (Alabama, Alaska, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Kansas, Louisiana, Maryland, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Nueva Jersey, Nueva York, el norte de Carolina, North Dakota, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin y Wyoming), donde el salario mínimo estatal se encuentra en o por debajo del salario mínimo federal, o no hay salario mínimo estatal. También beneficiará a los trabajadores en el Distrito de Columbia, donde el salario mínimo debe ser 1 dólar más que el salario mínimo federal.

source:http://www.dol.gov/opa/media/press/esa/esa20090821.htm



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